募集詳細jobs

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
社内スタッフの教育・研修に関わるお仕事です。
研修プログラムの制度構築や研修の運用など

社会的意義の大きなサービスを支える
スタッフの教育・研修制度を整えていきます。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

【仕事内容】
社内スタッフの研修プログラムの制度構築や研修の運用など。
外部講師にも依頼しながら、店舗スタッフからリーダーに至るまですべてのスタッフの為の研修制度を充実させていきます。
単なる知識の詰め込みでなく、実践に即した内容でビジネスパーソンとしてのスキルも身につく内容を考案し実施します。

■新入社員向けの基礎研修
■中堅社員向けの専門スキル研修
■リーダーシップを育成するための階層別研修
■各キャリアステージに応じたプログラム
■社内外の専門機関と提携した研修

【この仕事の魅力】
★知識・スキル・マインドを段階的に身に着けていく仕組みで心幸グループだけでなく、
どんな職種・職業にも応用することができる広く・奥深い内容でやりがいも無限です。

【研修制度やキャリア】
◎入社後の流れ
OJT研修を実施します。まずは先輩社員のもと、サービス内容や業務の基本知識を習得していただきます。定期的なフォローアップミーティングもおこない、進捗や疑問点について解決しながら、進めていきます。
まずは店舗巡回の同行からスタートし、どんなサービスをどのようにサービスしているのかを知っていただきます。その上で必要な研修ノウハウを段階的に学べるため、やりがい・成長は無限です！

【会社について】
1949年の創業以来、「お役に立てる『心』が何よりの『幸』」という理念のもと、売店運営や社員食堂運営、健康経営支援や福利厚生など、はたらく人を元気にするサービスを提供しています。各グループが、多角的な福利厚生サービス、健康経営の推進、商品卸や店舗運営などの強みを持ち、着実に業績を伸ばし、成長の勢いがある会社です。

〈必須〉
普通自動車運転免許
中級程度のPCスキル
∟Excel：vlook関数など調べながらできる
∟PowerPoint：研修に必要な資料作成

〈あれば尚良し〉
多店舗展開している小売・飲食店などでの教育・研修経験
教育のしくみを構築

『人と企業の成長とともに自身も成長したい方』大歓迎
・未経験でも教育・研修に興味のある方
・人の成長に興味がある方

お気軽にご応募ください！