募集詳細jobs

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企業の福利厚生の一環として企業内食堂や売店の
提案・運営の他、健康経営サービス支援などを
行っている当社にて、お客様に導入いただく
新規プロジェクトのモバイルアプリ開発をお任せします。
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【お仕事内容】
新規プロジェクトのモバイルアプリ開発
【必須】アプリ開発経験（趣味で経験されている方も歓迎です）
【言語】Java、Python等プロダクトによって様々　使用言語は問いません
異業界から、独学の状態で入社して現在活躍している社員もいます！

【魅力ポイント】
★はたらく人の根幹を支える仕事
「はたらく心を幸せに」という想いのもと、お客様に寄り添いながら、社会に貢献し共に発展していく企業文化が根付いています。サービスが福利厚生の一環であり、既存顧客の会社ではたらく方々を幸福にする、社会的意義のある事業に携われます。

★充実した福利厚生とライフワークバランス
「はたらく人を元気にする」ために、はたらきがいとはたらきやすさを両立し、充実してキャリアが築けるよう制度や環境の整備に力を入れています。財形貯蓄補助や住宅補助、退職金制度、社内割引制度など福利厚生も充実。

★「はたらく心を幸せに、はたらきやすい空間を」
昨年12月に移転した新オフィスでは、席を自ら選ぶフリーアドレスや、グループ会社の垣根なく、プロジェクトに応じて「つながる」空間、サービスを体感できるショールームも設置されています。リフレッシュしながら一人ひとりが力を存分に発揮しはたらくことができる職場環境です。

★キャリアアップしたい方、歓迎！
心幸グループでは、会社の成長には「人間力」が不可欠と考え、社員の育成に重点を置いています。お客様とのコミュニケーションや問題解決能力を重視し、多彩な研修制度を通じて社員一人ひとりの成長も支援しています。これにより、ブランクのある方や契約社員、異業種からの転職された方も活躍できる環境が整っています。豊富な経験を活かし、充実した職場で新たな一歩を踏み出しませんか？


【研修制度やキャリア】
◎入社後の流れ
入社後は、OJT研修を通じて、基本的な業務の知識を習得します。

◎研修制度・キャリア支援
心幸グループは、社員の育成に重点を置き、多彩な制度や施策を展開しています。社内外部の専門機関と提携した研修も受講可能です。新入社員向けの基礎研修から中堅社員向けの専門スキル研修、リーダーシップを育成するための階層別研修まで、各キャリアステージに応じたプログラムを用意しています。資格取得支援制度も充実しているので、自己研鑽に励む社員を全面的にバックアップする会社です。

◎キャリアアップ
実績やスキルを正当に評価しています。将来的には、リーダー職やマネジメント業務などの責任のあるポジションに挑戦することも可能です。社員一人ひとりが自身のキャリアビジョンを描き、実現していくためのサポート体制が整っています！
※原則出社（上長判断のもと、リモートワーク可）

【会社について】
1949年の創業以来、「お役に立てる『心』が何よりの『幸』」という理念のもと、売店運営や社員食堂運営、健康経営支援や福利厚生など、はたらく人を元気にするサービスを提供しています。各グループが、多角的な福利厚生サービス、健康経営の推進、商品卸や店舗運営などの強みを持ち、着実に業績を伸ばし、成長の勢いがある会社です。

＞＞ご応募お待ちしております！＜＜

【必須】アプリ開発経験（趣味で経験されている方も歓迎です）
【言語】Java、Python等プロダクトによって様々　使用言語は問いません