募集詳細jobs

心幸グループでは、食・健康・便利を
軸にした福利厚生サービスを提供しています。
現在、一人で担っている採用業務を一緒に強化し、
中途・新卒採用を戦略的に推進できるリーダーを募集！

採用をDXで加速し、事業の成長に直結させていきます。

■ 中途採用（年間約35名）
・応募データ分析から施策立案
・採用HP・媒体運用
・面接〜内定者フォロー
・成果指標の可視化、改善提案の実践

■ 新卒採用（年間数名）
・説明会企画、学校連携
・採用広報
・選考、フォロー業務

まずは二人で強い採用体制をつくり、
いずれは組織を牽引してほしいと考えています。

【入社後の流れ】
まずは当社のサービスを体感してほしいです。
店舗やイベント、福利厚生EXPOへの同行を通じて、仲間の仕事と想いを肌で感じられます。

【キャリアステップ】
・採用戦略の立案と実行の主担当へ
・採用チームのマネジメント
・人事領域全体、さらには新規事業へ

あなたのキャリアが広がるチャンスが豊富です。

【必須】
・採用経験または人材業界出身の方

【こんな方を歓迎】
・数字をもとに仮説検証するのが好き
・現状に満足せず、動きながら改善できる
・仲間を大切にできる
・将来的に採用組織の中心を担いたい

年齢・性別は問いません。
大事にしたいのは「心幸グループの仲間を増やす」という視点です。