求人の特徴
未経験歓迎
駅から5分以内
交通費支給
無資格OK
ブランクOK
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
WEB面談可
業務内容
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
人事の中でも労務総務は、
バックオフィスから会社全体を支える部門です。
社内で働くスタッフの環境を整えます。
その多岐にわたる業務を通じて、
自身の成長や会社の発展に寄与する
喜びを感じられる仕事です。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
【仕事内容】
私たちは、法人企業向けに「食と健康」に関する福利厚生サービスの提供することで、
取引先企業様の従業員満足度を向上させる事業を展開しています。
社員が快適に働ける環境を整えることで、会社全体の効率や士気の向上に直接貢献できるお仕事です。
【具体的には…】
労務や総務業務のアシスタント業務になります。
■オフィスの管理:
施設の維持管理(清掃、修繕、設備管理など
備品の購入や管理
■文書管理:
契約書や社内文書の作成、保管、管理
郵便物や宅配便の受取・発送管理
■人事関連業務:
入退社手続き
労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど)
社員の福利厚生の管理
■IT関連業務:
パソコンやネットワークの管理
ソフトウェアやシステムの導入・管理
【この仕事の魅力】
★身に着くスキル★
・幅広い業務を担当するため、日々の仕事が単調になりにくく、さまざまなスキルを身につけることができます。
・人との関わりが多く社内外の多くの人とコミュニケーションを取る機会が多く、人間関係の構築や調整力が養われます。
・日々発生するさまざまな問題に対処することで、迅速な判断力や問題解決能力が身につきます。
・予期しない状況や新しい課題に対応する機会が多く、柔軟な対応力や適応力が養われます。
・労務総務で得た経験やスキルは他の職種にも応用可能で、キャリアの選択肢が広がります。
【研修制度やキャリア】
◎入社後の流れ
OJT研修を実施します。まずは先輩社員のもと、業務の基本知識を習得していただきます。
定期的なフォローアップミーティングもおこない、
進捗や疑問点について解決しながら、進めていきます。
◎研修制度・キャリア支援
新入社員向けの基礎研修から中堅社員向けの専門スキル研修、
リーダーシップを育成するための階層別研修まで、
各キャリアステージに応じたプログラムを用意しています。
社内外の専門機関と提携した研修も受講可能です。
【会社について】
1949年の創業以来、「お役に立てる『心』が何よりの『幸』」という理念のもと、
売店運営や社員食堂運営、健康経営支援や福利厚生など、
はたらく人を元気にするサービスを提供しています。
各グループが、多角的な福利厚生サービス、健康経営の推進、商品卸や店舗運営などの強みを持ち、
着実に業績を伸ばし、成長の勢いがある会社です。
人事の中でも労務総務は、
バックオフィスから会社全体を支える部門です。
社内で働くスタッフの環境を整えます。
その多岐にわたる業務を通じて、
自身の成長や会社の発展に寄与する
喜びを感じられる仕事です。
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【仕事内容】
私たちは、法人企業向けに「食と健康」に関する福利厚生サービスの提供することで、
取引先企業様の従業員満足度を向上させる事業を展開しています。
社員が快適に働ける環境を整えることで、会社全体の効率や士気の向上に直接貢献できるお仕事です。
【具体的には…】
労務や総務業務のアシスタント業務になります。
■オフィスの管理:
施設の維持管理(清掃、修繕、設備管理など
備品の購入や管理
■文書管理:
契約書や社内文書の作成、保管、管理
郵便物や宅配便の受取・発送管理
■人事関連業務:
入退社手続き
労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど)
社員の福利厚生の管理
■IT関連業務:
パソコンやネットワークの管理
ソフトウェアやシステムの導入・管理
【この仕事の魅力】
★身に着くスキル★
・幅広い業務を担当するため、日々の仕事が単調になりにくく、さまざまなスキルを身につけることができます。
・人との関わりが多く社内外の多くの人とコミュニケーションを取る機会が多く、人間関係の構築や調整力が養われます。
・日々発生するさまざまな問題に対処することで、迅速な判断力や問題解決能力が身につきます。
・予期しない状況や新しい課題に対応する機会が多く、柔軟な対応力や適応力が養われます。
・労務総務で得た経験やスキルは他の職種にも応用可能で、キャリアの選択肢が広がります。
【研修制度やキャリア】
◎入社後の流れ
OJT研修を実施します。まずは先輩社員のもと、業務の基本知識を習得していただきます。
定期的なフォローアップミーティングもおこない、
進捗や疑問点について解決しながら、進めていきます。
◎研修制度・キャリア支援
新入社員向けの基礎研修から中堅社員向けの専門スキル研修、
リーダーシップを育成するための階層別研修まで、
各キャリアステージに応じたプログラムを用意しています。
社内外の専門機関と提携した研修も受講可能です。
【会社について】
1949年の創業以来、「お役に立てる『心』が何よりの『幸』」という理念のもと、
売店運営や社員食堂運営、健康経営支援や福利厚生など、
はたらく人を元気にするサービスを提供しています。
各グループが、多角的な福利厚生サービス、健康経営の推進、商品卸や店舗運営などの強みを持ち、
着実に業績を伸ばし、成長の勢いがある会社です。
応募資格
【歓迎】
・PCの基本操作や調べながらでも使用できる
・バックオフィス業務経験 1年以上
・PCの基本操作や調べながらでも使用できる
・バックオフィス業務経験 1年以上
求める人物像
■当社の理念に共感いただける方
■マルチタスクが得意な方
■人の役に立つのが好きな方
■向上心があり、学ぶ意欲が高い方
■改善が好きな方
■マルチタスクが得意な方
■人の役に立つのが好きな方
■向上心があり、学ぶ意欲が高い方
■改善が好きな方
募集要項
職種 | 人事 労務総務部 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 試用期間:3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。 |
就業時間 | 9:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
賃金 | 【給与】 月収250,000円 ※固定残業代として20時間/34,000を含む。 超過分は別途支給します 別途手当有:役職手当 / 資格手当 / 交通費全額支給 昇給年1回(5月) 賞与年2回(7月・12月) 試用期間:3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。 |
固定残業の有無 | あり 固定残業数:20.0時間 固定残業代:34000円 |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:試用期間:3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。 月給:250000円 試用期間中の固定残業:あり 固定残業数:20.0時間 固定残業代:34000円 |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日 | 完全週休二日制 (基本:土日祝休み・企業カレンダーによる) |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日120日 |
必要な経験等 | 特になし |
必要な免許・資格 | 特になし |
就業場所 | 兵庫県尼崎市潮江一丁目2番6号JRE尼崎フロントビル2階 |
沿線・最寄駅 | JR東海道線「尼崎」駅 |
採用人数 | 1名 |
応募書類等 | 履歴書(写真付き) |
企業情報
企業名 | 心幸ホールディングス株式会社 |
---|---|
業種 | ストア |
代表者名 | 山﨑 忠 |
所在地 | 兵庫県尼崎市潮江一丁目2番6号JRE尼崎フロントビル2階 |
事業内容 | ・企業内売店、コンビニ運営 ・企業内食堂運営、PB商品開発 ・健康経営サポート ・総合商品卸売 ・店舗運営システム開発 |
電話番号 | 06-6498-5555 |